گزارش تحلیلی بازار کار تبریز در سال ۱۴۰۴؛ کدام مهارت‌ها بیشترین افزایش حقوق را داشته‌اند؟

در شرایط تورمی فعلی، داشتن یک مدرک دانشگاهی خشک و خالی دیگر ضامن امنیت شغلی نیست. کارفرمایان امروز به دنبال “آچار فرانسه” هستند؛ نیروهایی که چندبعدی باشند. تحلیل داده‌های استخدامی نشان می‌دهد که دوران تک‌مهارتی به پایان رسیده است.

تغییر ذائقه کارفرمایان در شهرک‌های صنعتی تبریز

بررسی‌ها نشان می‌دهد شرکت‌های بزرگ (مانند تراکتورسازی، شیرین عسل و پتروشیمی) در جذب نیروهای جدید، اولویت را به افرادی می‌دهند که “سواد دیجیتال” و “هوش مالی” را توأمان داشته باشند. یعنی یک منشی ساده اگر حسابداری بلد باشد، شانس استخدامش ۱۰ برابر می‌شود.

جدول مهارت‌های پولساز (بر اساس تقاضای کارفرما)

بحران “مدرک‌گرایی” و راه حل “مهارت‌گرایی”

طبق این گزارش، بیشترین نرخ بیکاری مربوط به فارغ‌التحصیلانی است که صرفاً مدرک تئوری دارند. مجتمع آموزشی آپادانا با درک این شکاف، اکوسیستمی را طراحی کرده که در آن مهارت‌آموز مستقیماً برای “نیاز بازار” تربیت می‌شود، نه برای نمره قبولی.